Organisatie
Zeg je Jean-Marc, dan zeg je Kaderloos. En zeg je "Kaderloos", dan zeg je te staan voor een objectieve en onbevooroordeelde benadering van een vraagstuk, emotie of situatie. Het doel? De beste en meest effectieve oplossing te vinden. De 20+ jaren 'verander'-ervaring in de commerciële sector en publieke sector heeft Jean-Marc een blend van krachtige tools geleerd om draagvlak voor veranderingen te ontwikkelen. Van daaruit stimuleert hij organisaties om draagkracht te creëren, een stuwende kracht vanuit mensen om de organisatie duurzaam te veranderen. Hierbij maakt hij gebruik van de creativiteit, kennis, daadkracht en betrokkenheid van alle mensen in de organisatie of het team. Hij biedt dergelijke trajecten in meerdere constructies aan, te denken masterclasses, kortlopende projecten of op interim-basis.